职业发展

我们倡导：“以贡献者为本”，并将其贯穿于人才评价、发展、激励等管理活动中。我们已经逐步形成基于任职资格、绩效评价体系，薪酬激励体系的“招、训、拔、考、留“全流程人才管理体系、对人定岗、定级、定薪、定晋升通道。同时，我们采用AT组织进行人事审议和决策，提升人事决策的公平、公正，避免人事决策一言堂

我们将在员工能力成长投入更多的资源和努力。龙旗学院和9个专业学院通过专项巡展帮助校招生、新员工和各层级干部快速融入和胜任，为各领域培养专业人才。我们正在开发更加精准、系统化的学习平台，覆盖所有岗位的知识库，打造学习化学习型组织，帮助大家一起成长

我们仍将继续推广活水计划，打造内部市场化的人才流动机制，支持在同一个岗位上超过三年的员工轮岗，通过轮岗提升和丰富人员能力